A Influência do Mentor

 

Logo quando sai da faculdade em 98, ingressei em um pequeno escritório com apenas 4 anos de estrada. Lá conheci um jovem, um estagiário do 4º ano, que embora muito novo, tinha algo que o diferenciava dos demais. Ele tinha perdido o pai no inicio da adolescência; determinado, estudou, entrou na USP e veio viver e se virar sozinho na grande Metrópole. Ele se formou e algumas situações favoreceram para que ele assumisse a gestão.

Como colegas de equipe, compartilhávamos sobre coisas da vida que nos tornam maduros e sonhos profissionais. Porém, sua determinação, dedicação e excelência em tudo o que ele fazia me chamavam muito a atenção. Sua paixão pelo direito era algo impressionante, algo que realmente me inspirava.

Sempre que mencionava o nome dele a alguém,  recebia a mesma resposta: “Sem comentários: Ele vai longe, pois é um jovem brilhante; excelente!!

 

Ele tinha outra característica importante: busca incansável por excelência. Tudo  quanto fez foi da mais alta qualidade. Ele não aceitava nada menos que isso. Suas petições, relatórios, ou simples emails eram...vamos dizer... estéticamente perfeitos: claros, objetivos, e com a formatação e o português impecáveis.

Ao longo dos anos percebi que aquelas eram qualidades que também me esforçava para alcançar. Posso dizer que aprendi muito com sua simplicidade, vontade e, sem mesmo ele saber, por ser uma influência profissional na minha vida. Hoje, ele tem seu próprio escritório e somos grandes amigos.

Anos depois, conheci outro profissional que também me marcou como gestor. Como líder ele era assim: sempre disposto a treinar a equipe, mostrava como se faz para atingir os objetivos desejados,  orientava sem depender da autoridade, mas da boa vontade; gerava entusiasmo, unidade e um ambiente agradável para todos. Não culpabilizava pelas falhas, mas as corrigia. Sempre era o "nós" e não o "eu" que levava os louros dos êxitos, ou seja, ele não ficava com os créditos, mas nos dava o crédito.

Posso dizer que ele não era o tipo de chefe que usava pessoas para seu sucesso pessoal, mas trabalhava pelo desenvolvimento das pessoas, pois tinha como meta ajudar os liderados a se tornarem líderes ou a realizarem seus objetivos. Era o tipo de líder eficaz que conseguiu desenvolver tão bem seus liderados que em sua ausência as tarefas continuaram sendo realizadas conforme o programado, sem deixar a peteca cair. Formou com valores uma equipe que hoje faz o "feijão com arroz", indispensável no prato de qualquer brasileiro, e que dá  bastante sustância e sustento ao departamento tributário onde trabalho.

Qualquer profissional que tenha trabalhado com ele, se tiver que responder à alguém se o conhece, certamente vai dizer: “Que grande pessoa! Se dá bem com todo mundo sem ser chato e sem perder a classe”, ou "Esse é um cara legal!”, ou "É a pessoa mais legal que se pode ter como chefe” ou, ainda, "Eu pago para trabalhar com ele novamente."Até os chefes do chefe o querem de volta cuidando de sua equipe em sua empresa.

Sempre fico satisfeita quando alguém me descreve como uma pessoa “legal”, comprometida e leal. Gosto de pessoas e busco ser alguém de quem se goste. Mas também busco excelência em tudo que faço: na profissão, na igreja,  escrevendo e nos meus relacionamentos.

É muito significativo para mim saber que essas qualidades recebem bastante atenção no meu manual de vida: a Bíblia. Entre os valores básicos do cristianismo estão: “Amor,  alegria, paz, paciência, amabilidade, bondade, fidelidade e domínio próprio” (Gálatas  5.22-23).

Gosto da passagem que diz: “Por isso mesmo, empenhem-se por acrescentar à  sua fé a virtude; à virtude o conhecimento; ao conhecimento o domínio  próprio; ao domínio próprio a perseverança; à perseverança a piedade; à  piedade a fraternidade; e à fraternidade o amor” (2Pedro 1.5-7). 

E mais ainda da palavra que ressalta a importância de trabalhar com excelência: “Tudo  o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os  homens” (Colossenses 3.23). Para  mim isso significa fazer tudo com o melhor de nossa habilidade, como se Deus  estivesse olhando por cima de nossos ombros, avaliando nosso esforço e  qualidade do nosso trabalho. Isso faz a diferença e, com certeza, deixa marca e influencia a vida das pessoas que estão trabalhando na mesa ao lado.

Tenham uma semana profissional de muito êxito!!